Новости города БезФормата.Ru
Кунашак
Главные новости
 
Задать вопрос?

Важное в трудовых договорах

договор - Знамя труда
IMG_7002 - Знамя труда
geonr - Знамя труда
doc64wt1byvkug132t2k35r_800_480 - Знамя труда
Фото: zt74.ru

Вопросы о своих правах в сфере трудовых отношений – наиболее задаваемые сотрудникам прокуратуры со стороны работников предприятий и организаций. Люди жалуются, что в трудовом договоре не оговорены пункты, какие-то условия, от которых в дальнейшем зависят выплата заработной платы, социальное обеспечение и многое другое. Вот почему редакция решила побеседовать со старшим помощником прокурора Кунашакского района младшим советником юстиции Н. Г. Гимадетдиновым: на что, прежде всего, обратить внимание при заключении трудового договора.

- Наиль Гильметдинович, какие можете дать советы людям, чтобы они не оказались обманутыми работодателем?
- Проводимые прокуратурой проверки показывают, что многие работодатели, коммерческие организации со своими работниками не заключают трудовые договора. Данная ситуация, как правило, выходит работнику боком, когда работодатель не в полном объеме выплачивает положенную заработную плату либо вообще отказывается ее выдавать. И в этом случае работнику доказать размер заработной платы, определенный устным соглашением, невозможно, так как письменного документа, в котором размер этой заработной платы отражен, просто нет. Помимо этого, у работника будут проблемы с трудовым стажем, с обязательными отчислениями в Пенсионный фонд, его могут не отпустить в положенный отпуск, в отношении его, как правило, не соблюдаются условия охраны труда, работник не обеспечивается средствами индивидуальной защиты и так далее.
- А как можно себя обезопасить? Что здесь можно сделать и как работнику себя вести?
- Трудовой кодекс РФ предусматривает обязательное заключение трудовых договоров в письменном виде. Статьей 57 предусмотрены такие основные важные пункты в содержании трудовых договоров, как место работы, трудовая функция, должность, размер заработной платы, включающий в себя оклад, различные компенсационные и стимулирующие выплаты, уральский коэффициент. Любой работник имеет право изучить имеющийся действующий трудовой договор с работодателем, и, если вдруг обнаружит несоответствие некоторых пунктов предусмотренному Трудовым кодексом, то он может смело потребовать от работодателя внести в текст договора недостающие условия, либо потребовать заключить дополнительное соглашение. И, нужно понимать, что работодатель обязан исполнить данное требование.
- А если работодатель отказывается это делать — куда обращаться в таком случае?
- Можно обратиться в уполномоченный орган — это Государственная инспекция труда, можно к нам, в прокуратуру района. И, если вина работодателя будет установлена, то он может быть привлечен к административной ответственности либо как должностное лицо, либо как юридическое. И штрафы, уверяю вас, огромные.
- А если обратиться к Вашей практике — кто у нас больше нарушает: предприятия, которые имеют большую структуру, или же это маленькие индивидуальные предприниматели, которым не выгодно зачастую содержать свою бухгалтерию, да и сами они чего-то не знают?
- Наши проверки показывают, что нарушения допускаются как в крупных, так и в малых организациях, а вот характер этих нарушений, конечно, различается. Допустим, на малых предприятиях работники часто просто не оформлены, а отношения между работником и работодателем основаны на устном соглашении, и здесь даже не приходится говорить ни о режиме работы, ни о выходных днях. На крупных предприятиях дела обстоят серьезней в том плане, что часто на них имеются опасные и вредные условия труда, соответственно, в отношении них Трудовой кодекс устанавливает повышенные обязательства, спрос с этих предприятий в плане защиты работников повыше.
- А на какие наиболее часто встречающиеся нарушения, не прописанные пункты Вы бы обратили внимание работника, когда он приходит на работу?
- Первое правило, как я уже сказал, — всегда заключать трудовой договор, Кодекс говорит о том, что трудовой договор должен быть заключен в течение трех рабочих дней с момента устройства на работу. Бывает, работодатель, приглашая человека на работу, говорит: мы установим испытательный срок на один, два, а то и три месяца, если тебе понравится — будешь работать. Ты нам понравишься – тоже будешь работать. И на этот период зачастую не заключается трудовой договор. Однако в трудовом законодательстве установлено, что условие об испытательном сроке вносится в текст трудового договора и является одним из льготных оснований для расторжения его в этот период для обеих сторон. Но при этом работник защищен в плане заработной платы, условий труда, а работодатель защищен от недобросовестного работника. В практике встречаются случаи, когда вместо заключения трудового договора работодатель практикует заключение гражданско-правовых договоров, в котором несколько абзацев, при этом прописывается не работодатель, а заказчик, который поручает подрядчику выполнение различного рода работ, и за это предусматривается определенная сумма к оплате.
- А чем это грозит работнику?
- Главное, что отсутствуют какие-либо гарантии для работника. Законодатель в этом плане пошел вперед, в Трудовой кодекс были внесены изменения, которые прямо запрещают заключение таких договоров и предусмотрена ответственность в виде крупных штрафов в случае, если с фактическим работником заключен такой договор гражданско-правового характера.
Очень важно, чтобы люди были внимательными при устройстве на работу, а работодателям не нужно забывать о своих обязанностях и о правах других людей.

Беседовал Эдуард Амиров.

Отца ребенка приговорили к трем с половиной годам условно. Как сообщили в Следственном управлении СКР по региону, доказана вина 57-летнего жителя Пермского района, который больше года избивал своего десятилетнего сына.
27.04.2017 MediaЗавод
По данным ИСПИ РАН, потенциальный экстремист — это юноша 18 — 23 лет, он работает на производстве, получает небольшие деньги и живет в пригороде. К этой же категории примыкают студенты - Нязепетровские вестиМы уже не удивляемся, когда слышим сообщение об очередном террористическом акте.
27.04.2017 Нязепетровские вести
В Златоусте возбуждено уголовное дело по факту убийства молодой женщины. Как сообщили в пресс-службе следственного управления СК России по Челябинской области,
26.04.2017 Mir74.Ru
Охрана челябинской больницы зверски избила фельдшера скорой на глазах у больных - Chelyabinsk.ruВ среду, 26 апреля, в приёмном покое челябинской областной клинической больницы № 3 сотрудники охранного предприятия «Воевода» на глазах у пациентов и сотрудников медучреждения избили мужчину.
26.04.2017 Chelyabinsk.ru
Выяснял отношения с помощью … ежа - Октябрьская искраПодросток из с. Октябрьское обратился за медицинской помощью в местную больницу.
26.04.2017 Октябрьская искра
Челябинца, зарезавшего посетителя магазина «К&Б», отправили в СИЗО - Chelyabinsk.ruПрокуратура поддержала ходатайство следствия о взятии под стражу челябинца, который обвиняется в убийстве посетителя магазина «Красное&Белое» в «Парковом-2».
26.04.2017 Chelyabinsk.ru
Внимание! 27 апреля 2017 года сотрудниками Отдела Госавтоинспекции Озерского городского округа в целях профилактики дорожно - транспортных происшествий с участием несовершеннолетних пассажиров будут проведены массовые
26.04.2017 Администрация г. Озёрск
В Челябинске были объявлены победители VII  Молодежного форума на кубок Челябинской городской Думы «Патриоты Челябинска-2017» - Управление культуры26 апреля в концертном зале им. М.Д. Смирнова Челябинского государственного института культуры были подведены итоги VII Молодежного форума на кубок Челябинской городской Думы «Патриоты Челябинска-2017».
27.04.2017 Управление культуры
Традиционно Первого Мая миасцы примут участие в ежегодной легкоатлетической эстафете на призы газеты «Уральский автомобиль» и поучаствуют в митинге перед зданием администрации МГО Как и в прошлые годы,
27.04.2017 Администрация г. Миасс
В Челябинской области полицейские завершили расследование странной истории.
27.04.2017 MediaЗавод
№ п/п Мероприятие Время проведения Место проведения 28 апреля 2017 г. 1 Акция «Георгиевская ленточка» с 07.30 час.
27.04.2017 Администрация г. Трёхгорный
Студенты университета приняли активное участие во II Международной научно-практической конференции НОМУС УГМУ В середине апреля в Екатеринбурге прошла II Международная научно-практическая конференция научного общества
27.04.2017 ЧелГМА